Ja. De zwaarwerkregeling Bouw & Infra kan ook worden ingezet als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, mits het deel waarin u arbeidsgeschikt bent in de Bouw & Infra is verricht en u aan de v
Kan ik de zwaarwerkregeling gebruiken bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?
Ja. De zwaarwerkregeling Bouw & Infra kan ook worden ingezet als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, mits het deel waarin u arbeidsgeschikt bent in de Bouw & Infra is verricht en u aan de voorwaarden van de regeling voldoet. Tot die voorwaarden behoren onder andere uw leeftijd en dat u in de laatste 25 jaar minimaal 20 jaar in de Bouw & Infra hebt gewerkt.
Hoe zit het met inkomen en uitkering?
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid ontvangt u voor het niet-werkende deel een WGA‑uitkering en voor het werkende deel salaris. Als u gebruikmaakt van de zwaarwerkregeling wordt de hoogte van de zwaarwerkuitkering gebaseerd op het deel dat u werkt, waardoor deze lager uitvalt dan bij fulltime deelname. De basisreferentie is een maandelijkse bruto-uitkering van €2.522,95 (2026) bij een fulltime dienstverband; werkt u bijvoorbeeld nog twintig uur per week, dan is de maandelijkse bruto zwaarwerkuitkering de helft, €1.261,48.
Aandachtspunten en advies
In de bron wordt verder aangegeven dat er aanvullende regels gelden wanneer u zowel een WGA‑uitkering als een zwaarwerkuitkering ontvangt. Omdat iedere situatie anders is, is het belangrijk altijd eerst een persoonlijke berekening te laten maken. Dit kan eenvoudig via een vakbondsconsulent.
Waar vindt u meer informatie?
Meer informatie over de zwaarwerkregeling staat op de website van Bouwend Nederland. Voor verdere hulp kunt u terecht bij uw hr‑collega, werkgever, pensioenadviseur, financieel adviseur of vakbondsconsulent. Ook wanneer u geen lid bent van een vakbond kan de vakbondsconsulent u informeren; voorbeelden van vakbonden zijn FNV Bouwen en Wonen en CNV.
Achtergrond
De zwaarwerkregeling Bouw & Infra bestaat sinds begin 2021. Medewerkers kunnen met deze regeling maximaal drie jaar vóór hun AOW‑leeftijd stoppen met werken. Per 1 januari 2026 zijn de uitkering verhoogd en de voorwaarden vereenvoudigd.