Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten die gevolgen heeft voor zowel uitzendkrachten als inleners in de bouw- en infrasector. In het oorspronkelijke bericht van Bouwend Nederla
Introductie
Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten die gevolgen heeft voor zowel uitzendkrachten als inleners in de bouw- en infrasector. In het oorspronkelijke bericht van Bouwend Nederland wordt uitgelegd wat er verandert en hoe je je kunt voorbereiden.
Belangrijkste wijziging per 1 januari 2026
Vanaf die datum hebben uitzendkrachten recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn aan alle arbeidsvoorwaarden van werknemers bij de inlener in een gelijke of vergelijkbare functie. Niet alle arbeidsvoorwaarden hoeven precies hetzelfde te zijn, maar in totaal moet de uitzendkracht dezelfde waarde aan arbeidsvoorwaarden krijgen.
Verwachte wijzigingen per 1 januari 2027
Wijzigingen in rechtspositie en het fasesysteem worden naar verwachting per 1 januari 2027 doorgevoerd. Dit onderscheid tussen de ingangsdatum van de cao en verwachte aanvullende wijzigingen is belangrijk voor de planning van werkgevers.
Webinar en aanvullende materialen
Op 4 december organiseerde Bouwend Nederland een webinar over deze wijzigingen, waarin onder andere Lucy Guardiola (NBBU) en Yoka Eeltink (ABU) spraken. Yvonne van Zijl, adviseur sociale zaken, lichtte toe wat de cao betekent voor werkgevers in Bouw & Infra. De presentatie en de veelgestelde vragen zijn terug te kijken; daarnaast zijn er vooringevulde formulieren beschikbaar op de kennispagina Uitzendkrachten.
Contact en advies
Heb je vragen over de nieuwe cao of de formulieren? Neem contact op met Bouwend Nederland via e-mail of bel 079-3252250.
Gerelateerd onderwerp: zzp-controles
De Belastingdienst controleert sinds begin 2025 actief of bedrijven op de juiste manier werken met zzp’ers. Bouwend Nederland meldt dat de financiële gevolgen fors kunnen zijn en roept leden op proactief te zorgen voor de juiste inzet van zzp’ers.